对柳工工会为员工聘请维权律师、建立员工维权六方协商制度等做法,但制造部交付中心全体员工始终坚持

【机械网】讯  2014年的春天,建筑起重机械公司渭南基地发货量逐日增加,产能迅速提升,可是吊笼的涂装产能却一直影响着渭南基地的生产效率。涂装环境处理设施建设还需要很长时间,但吊笼涂装产能提升已经刻不容缓。  为提升产能,涂装一线员工都在想新招、摸新路,试图找到一套可行、低成本的方案,既能实现吊笼涂装效能提升,又能大幅提高作业质量,但是大多数想法缺乏客观条件,进程缓慢。后来,外协厂负责人贺建辉提出一套可行方案,他的想法是“改进吊具,与标准节实现并线喷涂”。此方案一经提出,引起员工的疑虑,例如:吊具设计容易,如何实现大吨位的上挂、下挂;体积巨大,如何安全通过;结构封闭,如何实现全面喷涂……围绕这些问题,外协厂与涂装一线员工开始测量位置尺寸、设计吊具,工作得到领导大力支持。3月21日早上,大家开始进行改装调试,一到现场,问题却扑面而来。拆卸吊挂小车,升降平台高度受限制,如果机械垫高,人员操作难度加大,而且危险性也加大。时间在流逝,工作进度停滞不前,大家急忙找来几根砧木,防止吊挂小车在拆卸过程中脱落。由于工件较重,全人工操作使得进度较为缓慢,为了确保人员和设备安全,领导全部下一线指挥,两三个小时下来,拆装工序才算完成。剩下的就是吊笼的上挂,吊笼纵向尺寸较大,升降平台无用武之地。最后只能选用叉车上挂,但是速度较慢,而且人工挂装,也不容易操作,吊笼上挂完毕,已经下午5点钟了,这个时候在场的管理人员才算松了一口气。  最后就是流水线运行阶段,随着积防链一点点前进,所有工作人员都跟着前移,目光注视在吊笼的各个角,目测着各个方向的安全距离。在基地调试坪梁主任的现场指挥下,吊笼很安全地进入抛丸机房,顺利通过涂装线全程,所有人都十分高兴。  这只是一次改善小试验,但却调动了建筑起重机械公司渭南基地人员的改造积极性,实现了从被动接受安排到主动全员参与的思维转变。【打印】
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【机械网】讯  4月17日,中华全国总工会书记处书记、党组成员、法律工作部部长郭军,在广西壮族自治区总工会副主席陈湘文的陪同下,到柳工集团公司检查指导工会工作。  郭军着重听取柳工《工会法律援助及维权方式创新》工作汇报。对柳工工会为员工聘请维权律师、建立员工维权六方协商制度等做法,郭军给予了积极评价。柳工股份公司员工维权六方协商会议制度于4月1日正式启动。该制度六方协商单位由柳工工会、职工维权律师、人力资源部、法律事务部、健康安全环保部、用人单位等组成。该制度以帮助企业规避劳动用工中的法律风险,有效降低维稳工作成本,指导员工依法理性地维权,构筑健康和谐的劳动关系为目的。通过六方协商会议,针对已发生的劳动争议案件商议并拿出员工和企业双方都能接受的解决办法,针对员工中出现的思想波动和潜在矛盾,讨论制定有效的应对措施,针对有可能引发群体性冲突的改革改制方案向决策层提出预警,针对工会为员工提出的维权要求进行充分的沟通以取得各方的支持,针对用工单位在法律法规理解方面出现的问题给予指导和帮助。六方协商会议由公司工会牵头,每月定期召开一次。如有突发性事件发生而需要紧急进行沟通和协商,六方中任何一方都可以提出召开临时性会议的要求。  郭军与柳工工会干部还就当前企业厂务公开、民主管理、劳动争议调解、劳务派遣工权益维护等方面的问题进行了座谈。(【打印】
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【机械网】讯  近日,工程起重机公司履带吊制造部迎来交付发车小高峰。交付中心在两天内完成了12台履带式产品车的发运交付,创下发车速度新纪录。  今年4月以来,分公司履带吊制造部发车数量逐渐提升,发车工作日益繁忙。此次发车的12台产品为ZTM300履带式强夯机,具有强大的夯击能力,夯击力度能达300吨米,深受海内外客户青睐。  由于此次发车时间短、产品多、吨位大,员工工作量陡然增加,但制造部交付中心全体员工始终坚持“全力以赴力保营销发车,24小时即来即装、即装即走”,在一线人员数量不足的情况下通宵奋战,最终圆满完成了任务。【打印】
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